Con la presente, la società Econova s.r.l, in persona del legale rapp.te Porcaro Nicola, intende fornire chiarimenti in merito, alle (ormai quotidiane) denunce che la O.S Fiadel Caserta, nella persona del segretario provinciale Giovanni Guarino, ,effettua, per il tramite di codesta testata giornalistica.
Il quotidiano Caleno 24 ore è diventato, ormai, un “megafono” del segretario, il quale si “diletta” ad accusare l’azienda per i più svariati motivi, coinvolgendo maldestramente enti e soggetti che, quando sono intervenuti, non hanno mai riscontrato anomalie e irregolarità nel servizio di raccolta rifiuti presso il Comune di Vitulazio.

La scrivente società, ben conscia dei diritti di rivendicazione e di critica sanciti dalla Costituzione e dalla L.n.300 del 1970,ha sempre avuto un atteggiamento conciliativo con l’odierno segretario provinciale, il quale, però, ha sempre declinato ogni Ns invito ad un confronto costruttivo.
Pertanto, tali chiarimenti si rendono necessari per diverse ragioni:

– in virtù dell’ottimo rapporto che lega la scrivente società e la O.S Fiadel, stipulante il CCNL di categoria, su tutto il territorio nazionale;
– per le gravi accuse rivolte alla società Econova nel corso dell’ultimo mese e mezzo, mai approfondite da codesta testata giornalistica (cfr richiesta del 14.02.2019 e del 12.02.2019);

– per la storica trasparenza e onestà che contraddistingue la società;
Nello specifico, partendo dal 7 Febbraio; la O.S Fiadel ha denunciato quanto segue:

1) Il 7 e 12 Febbraio la O.S Fiadel, ancor prima del termine di cui all’art 30 comma 1 del CCNL di categoria, avvia la procedura di raffreddamento, per la mancata erogazione degli stipendi. Tali procedure sono del tutto strumentali e volte a coinvolgere la Prefettura di Caserta. Gli stipendi, infatti, sono sempre stati regolarmente pagati, nonostante le difficoltà che contraddistinguono il settore. Tale approfondimento, però, non è stato operato da codesto quotidiano;

ECONOVA S.r.l.
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2. 2)  Il giorno 14.02.2019 è stato richiesto l’intervento dell’Asl, per PRESUNTE violazioni del D.lgs n.81 del 2008.Tale richiesta pretestuosa è stata riportata, tempestivamente, anche da codesto quotidiano, il quale, però, non ha approfondito la notizia. Infatti, dopo i controlli effettuati dalla Asl della settimana scorsa, non sono state riscontrate le anomalie denunciate!. Tale circostanza, di notevole importanza ,visto il gran polverone del 14 Febbraio, non è stata oggetto di una Vs necessaria verifica;
3. 3)  Il giorno 19 marzo, così come in altre occasioni, sono state denunciati presunti vantaggi derivanti dal licenziamento di un lavoratore, sostenendo che vi fossero state, dopo il suddetto licenziamento ,altre assunzioni ,non meglio specificate. All’uopo si segnala che non Vi sono state assunzioni e che non vi sono 15 unità presso il cantiere di Vitulazio, così come erroneamente sostiene il segretario. L’eventuale illegittimità della ristrutturazione aziendale sarà dichiarata, dalla magistratura. Le “indiscrezioni” relative a “ruoli ricoperti per la campagna elettorale del sindaco in carica” sono da rigettare in toto, qualificandole come mere illazioni;
4. 4)  Infine l’ultima denuncia del 21.03.2019,sempre attraverso il quotidiano caleno 24, relativa alle seguenti presunte violazioni:

1. a)  omessa comunicazione delle assunzioni; omesso versamento dei contributi;
2. b)  Irregolarità relative alla visura camerale.E’ inutile ribadire che le presunte anomalie riscontrate dal segretario sono frutto di notevole fantasia.
   L’indagine è stata portata avanti in modo goffo e superficiale, senza previa richiesta nei tempi e nei modi previsti dagli articoli 1 e 2 del CCNL di categoria.Infatti, si ribadisce quanto già comunicato agli enti interessati. Nello specifico:
   a1) il semplice rilascio del DURC da parte dell’ente, testimonia il regolare versamento dei contributi;
   a2)Le comunicazioni di assunzioni sono state effettuate nei termini di legge. Se necessario saranno fornite le comunicazioni a ciascun dipendente, previa richiesta scritta. Ciò in ottemperanza a quanto disposto dal cd “Decreto privacy” e dall’art 4 comma 1 del CCNL di categoria(ben noto al segretario);
   a3) le dichiarazioni relative all’irregolarità della visura camerale, invece, non meritano alcun chiarimento. E’ noto che il dato viene aggiornato direttamente dalle banche dati INPS-INAIL e

l’azienda non può agire in alcun modo. Il segretario ha confuso, inoltre, il dato relativo ai tre trimestri ed il numero degli addetti.
Alla luce di tali chiarimenti la società Econova s.r.l

CHIEDE

Al quotidiano caleno 24ore di:
1) voler pubblicare la nota de qua;
2) operare un accertamento, anche sommario, sulla veridicità delle denunce e verificare l’esito delle stesse.