CASERTA – Non si comprende con quale logica l’azienda disponga turni di lavoro domenicale senza far osservare il riposo compensativo ai lavoratori.

Eppure, come è ben noto a tutti, l’azienda non ha ancora provveduto all’ordinario pagamento dello stipendio di dicembre, per cui, appare davvero incomprensibile come si possa predisporre turni di lavoro straordinari, per giunta di domenica.

Tuttavia, secondo quanto segnalato da alcuni lavoratori, a coloro i quali si offrono di lavorare didomenica l’azienda non riconosce il riposo compensativo, una violazione che abbiamotempestivamente rappresentato all’Ispettorato del Lavoro, affinché si interrompa definitivamente questo tipo di disposizione e si ristabilisca la tutela, la salute e l’integritàpsicofisica dei lavoratori convolti a tale vessazione.

Infatti, è solo per questa ragione se diversi lavoratori, hanno accumulato un numero enorme direlativo a permessi giorni di ferie e un considerevole monte ore. Inoltre, sembrerebbe che del di età e l’azienda non avrebbe intenzione di personale amministrativo abbia raggiunto i limiti collocare in pensione, favorendo così come obbligato dalla riassunzione dei dipendenti dell’ex Consorzio Unico di Bacino, L.R.C. 14/2016, i quali sono ancora in attesa di ricollocazione.

Un comportamento, operato dall’azienda, che non condividiamo affatto, poiché non corrisponde alle esigenze del territorio, un principio inadeguato e per nulla incoraggiante sottoil profilo dell’occupazione.

Per questi motivi abbiamo proclamato lo STATO DI AGITAZIONE in sede aziendale, e stiamo valutando l’idea di programmare una clamorosa manifestazione di protesta se l’allarme che abbiamo lanciato resterà inascoltato.